稼働中スタッフ
142
↑ +8名
取引先企業数
38
↑ +2社
今月売上
¥8.4M
↑ +12%
更新予定
7
今月末
最近のアサイン状況
| 氏名 | 派遣先 | 業務 | 開始日 | 状態 |
|---|---|---|---|---|
| 山田 花子 | ㈱テクノ製造 | 組立・検査 | 2026/03/01 | 稼働中 |
| 鈴木 太郎 | ㈱ロジスティクス愛知 | 倉庫管理 | 2026/03/10 | 稼働中 |
| 佐藤 美咲 | 名古屋食品㈱ | 製造加工 | 2026/04/01 | 契約確定 |
| 伊藤 良子 | 中部物流㈱ | ピッキング | 2026/02/01 | 更新検討 |
更新アラート
今週期限
伊藤 良子 — 中部物流㈱
期限: 2026/03/20
期限超過
小林 次郎 — ㈱東海機工
商談一覧
| 企業名 | 業種 | 担当 | 状態 | 人数 | 単価 | 次回 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ㈱テクノ製造 | 製造 | 田中 | 成約 | 5名 | ¥1,550/H | — | |
| 中部物流㈱ | 物流 | 田中 | 交渉中 | 10名 | ¥1,380/H | 03/25 訪問 | |
| 愛知食品工業㈱ | 食品 | 佐々木 | 提案中 | 3名 | ¥1,480/H | 03/22 見積 |
📍 通勤圏マッチング
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S
出発地:
(地図を右クリック)
G
目的地:
(地図を右クリック)
右クリックメニュー:
1回目クリック → 出発地設定
2回目クリック → 目的地設定 → 自動でルート計算
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マッチング候補
—
凡例:
勤務地
圏内スタッフ
圏外スタッフ
出発地(S)
目的地(G)
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基本情報
請求・支払
就業条件
担当者
特記事項
法人・待遇決定方式
T
派遣先事業所
勤務地(事業所と異なる場合)
就業組織・業務内容
取引単価・割増率
円/H
残業%
深夜%
法定休日%
法定外休日%
派遣人数・期間
歳〜歳名
歳〜歳名
ヶ月更新
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人材一覧
計 286名
| 氏名 | 性別/年齢 | 住所 | スキル | 通勤 | 状態 | 担当 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 山田 花子 | 女/35歳 | 天白区 | 製造組立 | 電車・車 | 稼働中 | 田中 | |
| 鈴木 健太 | 男/28歳 | 緑区 | 製造フォーク | 車 | 待機中 | 佐々木 | |
| 田中 幸子 | 女/42歳 | 名東区 | 検査 | 地下鉄 | 稼働中 | 田中 |
労働者派遣個別契約書
(労働者派遣法第26条第1項に基づく)
契約番号: 2026-0315-001 / 発行日: 令和8年3月15日
| 派遣先 | ㈱テクノ製造 |
|---|---|
| 派遣元 | ○○派遣株式会社 |
| 派遣労働者 | 山田 花子 |
| 業務内容 | 製造業務(組立・検査作業) |
| 勤務場所 | 愛知県○○市○○町1-1 第1工場 |
| 派遣期間 | 令和8年4月1日 ~ 令和8年9月30日 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間) |
| 就業日 | 月〜金(土日祝休) |
| 派遣料金 | ¥1,550/H(残業125%・深夜125%・法定休日135%) |
| 指揮命令者 | 製造部 製造課長 佐藤 正彦 |
| 苦情申出先(派遣先) | 総務部 課長 鈴木 洋子 TEL: 052-XXX-XXXX |
| 苦情申出先(派遣元) | 営業部 田中 一郎 TEL: 052-YYY-YYYY |
派遣先 代表者 印
派遣元 代表者 印
就 業 条 件 明 示 書
(労働者派遣法第34条第1項に基づく)
殿
発行日:令和 年
月
日
下記のとおり就業条件を明示します。
| 派 遣 先 | 名 称 | |
| 所 在 地 | ||
| 組 織 単 位 | ||
| 就 業 場 所 | ||
| 指 揮 命 令 者 | ||
| 派遣先責任者 | ||
| 苦情の申出先 (派遣先) |
| 派 遣 元 | 名称・許可番号 | |
| 派遣元責任者 | ||
| 苦情の申出先 (派遣元) |
| 派 遣 条 件 等 | 業務内容 | |
| 責任の程度 | ||
| 派遣期間 | ||
| 就業曜日 | 休日: | |
| 就業時間 | ||
| 時間外勤務 | ||
| 休日勤務 | ||
| 給与 | ||
| 通勤交通費 | ||
| 給与支払日 | 締日: 支払日: 支払方法: 派遣料金: | |
| 昇給・賞与・ 退職手当 |
||
| 待遇決定方式 | ||
| 協定対象派遣 労働者 |
||
| 安全・衛生 | ||
| 社会保険 | ||
| 派遣元苦情 処理担当者 |
||
| 派遣先苦情 処理担当者 |
||
| その他 |
上記の通り就業条件を明示します。
○○派遣株式会社
担当:
TEL:
担当:
TEL:
(社印)
雇用契約書(兼)就業条件明示書
派 遣 元:と、
派遣労働者:は、
次の派遣条件に基づき雇用契約を締結する。
スタッフNo.
受注No.
| 派 遣 先 | 名称 | |
|---|---|---|
| 所在地 | TEL: | |
| 組織単位 | ||
| 就業場所 | TEL: | |
| 指揮命令者 | TEL: | |
| 派遣先責任者 苦情申出先 | TEL: | |
| 派 遣 元 | 名称 | 許可番号: |
| 派遣元責任者 | TEL: | |
| 苦情申出先 | TEL: | |
| (自社・派遣先)苦情処理担当者名等 |
| 派 遣 条 件 等 | 業務内容 | |
|---|---|---|
| 責任の程度 | ||
| 派遣期間 | ||
| 雇用期間 | 契約期間: | |
| 契約更新の有無 | ||
| 就業曜日 | 休日: | |
| 就業時間 | ||
| 時間外勤務 | ||
| 休日勤務 | ||
| 給与 | ||
| 通勤交通費 | ||
| 給与支払日 | 派遣料金: | |
| 昇給・賞与・ 退職手当 | ||
| 安全・衛生 | ||
| 待遇決定方式 | ||
| 協定対象派遣労働者 | ||
| 社会保険 | ||
| 派遣元苦情処理 担当者 | ||
| 派遣先苦情処理 担当者 | ||
| その他 |
上記の通り雇用契約を締結したことを確認します。
派遣元(使用者)
○○派遣株式会社
年 月 日
派遣労働者(本人)
年 月 日
派遣先管理台帳
(労働者派遣法第42条に基づく)
| 派遣労働者氏名 | |
|---|---|
| 保険加入状況 | 健康保険: 厚生年金: 雇用保険: |
| 派 遣 元 | |
|---|---|
| 事業主名称 | |
| 事業所名称 | |
| 所在地 | TEL: |
| 派遣元責任者 | TEL: |
| 苦情の申出先 | TEL: |
| 派 遣 先 | |
|---|---|
| 事業所名称 | |
| 所在地 | TEL: |
| 組織単位 | |
| 就業場所 | TEL: |
| 指揮命令者 | TEL: |
| 派遣先責任者 | TEL: |
| 苦情の申出先 | TEL: |
| 派 遣 条 件 等 | |
|---|---|
| 業務内容 | |
| 責任の程度 | |
| 労使協定方式 | |
| 派遣期間 | 契約期間: |
| 就業曜日 | |
| 休日 | |
| 就業時間 | |
| 時間外勤務 | |
| 休日勤務 | |
| 就業状況 | |
| 苦情処理状況 | |
|---|---|
| 苦情受付日 | |
| 苦情内容 | |
| 処置内容 | |
| 教育訓練 | |
|---|---|
| 実施日時 | |
| 実施内容 | |
| 期間制限を受けない業務 |
|---|
労働者派遣契約書
派遣先:(以下「甲」と称す)と
派遣元:(以下「乙」と称す)は、
甲乙間で締結した 付の労働者派遣基本契約書の定めに従い、次の派遣条件に基づき労働者派遣契約を締結する。
| 派 遣 先 | 名称 | |
|---|---|---|
| 所在地 | TEL: | |
| 組織単位 | ||
| 就業場所 | TEL: | |
| 指揮命令者 | TEL: | |
| 派遣先責任者 苦情申出先 | TEL: | |
| 派 遣 元 | 名称 | 許可番号: |
| 派遣元責任者 | TEL: | |
| 苦情の申出先 | TEL: |
| 派 遣 条 件 等 | 業務内容 | |
|---|---|---|
| 責任の程度 | ||
| 契約期間 | 派遣人数: 名 | |
| 就業曜日 | 休日: | |
| 就業時間 | ||
| 時間外勤務 | ||
| 休日勤務 | ||
| 派遣料金 | ||
| 支払い条件 | ||
| 安全・衛生 | ||
| 便宜供与 | ||
| 苦情処理方法 | ||
| 派遣契約解除の場合の措置 | ||
派遣先(甲)代表者 印
年 月 日
派遣元(乙)代表者 印
年 月 日
労働者派遣通知書
1枚のうち1枚目
発行日:
御中
上記の労働者派遣契約に基づき、下記の派遣労働者を派遣します。
上記の労働者派遣契約に基づき、下記の派遣労働者を派遣します。
| 派遣労働者氏名 | 年齢 | 性別 | 雇用期間 | 待遇決定方式 | 保険加入状況 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | |||||
| 歳 | |||||||
| 派遣条件等 | |
|---|---|
| 業務内容 | |
| 就業場所 | |
| 組織単位 | |
| 指揮命令者 | |
| 派遣期間 | |
| 就業日・就業時間 | |
| 時間外・休日勤務 | |
| 派遣料金 | |
| 備考 | |
○○派遣株式会社
担当: TEL:
【派遣元】
【派遣先】
派遣可能期間の制限に抵触する日(抵触日)の通知書
労働者派遣契約の締結にあたり、労働者派遣法第26条第4項に基づく
抵触日の通知を下記のとおり行います。
抵触日の通知を下記のとおり行います。
記
| 1.派遣受入事業所 | |
|---|---|
| 住所 | |
| 2.派遣可能期間の制限の 抵触することとなる最初の日 (3年を超える日) |
※ 派遣受入れ開始日の3年後の翌日
|
以上
通知日:
○○派遣株式会社
代表者:
TEL:
【参考】抵触日の算出方法
事業所単位の期間制限:最初に派遣社員を受け入れた日から起算して3年が経過する日の翌日
個人単位の期間制限:同一組織単位に継続して3年が経過する日の翌日
事業所単位の期間制限:最初に派遣社員を受け入れた日から起算して3年が経過する日の翌日
個人単位の期間制限:同一組織単位に継続して3年が経過する日の翌日